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Noticias
17 Sep 2018
La tarifa plana de los autónomos no es tan eficaz como se pensaba

La tarifa plana de autónomos no es tan eficaz como en principio se pensaba. Tan solo el 15,5% de los trabajadores por cuenta propia que se lanzaron al emprendimiento bajo su paraguas, sigue en activo a día de hoy. El Ministerio de Trabajo ha insistido en que la tarifa plana no está en sus planes eliminarla pero sí limitar las bonificaciones.

10 Sep 2018
Requisitos necesarios que obligan a una empresa a instalar un comedor a sus trabajadores

Según sentencia del Juzgado de lo Social Número 1 de León, exige que los trabajadores que tengan menos de dos horas para almorzar y, además que la petición de instalarlo de empresa haya sido suscrita por más del 50% de los empleados del centro de trabajo, son requisitos  que obligan a una empresa a instalar un comedor para sus trabajadores.

07 Sep 2018
Real Decreto-ley 5/2018, de medidas urgentes para la adaptación del Derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos

Aprobado el Real Decreto ley 5/2018, de 27 de Julio, de medidas urgentes para la adaptación del Derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos (BOE 30-07-2018). El objeto de este real decreto-ley se ciñe a la adecuación de nuestro ordenamiento al reglamento europeo en aquellos aspectos concretos que, sin rango orgánico, no admiten demora, como son: inspección en materia de protección de datos, régimen sancionador (sujetos responsables, infracciones), la forma de iniciación de un procedimiento.

07 Sep 2018
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social continúa intensificando las actuaciones del Plan Director por un Trabajo Digno (2018-2020)

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social continúa intensificando las actuaciones del Plan Director por un Trabajo Digno (2018-2020) durante la segunda quincena de agosto. A través de esta medida se ha detectado que un relevante número de empresas incumplen presuntamente el plazo de contratación eventual de 12 meses en un periodo de 18. A este respecto en el mes de agosto se han enviado comunicaciones a empresas, con el objetivo de que regularicen voluntariamente su situación reponiendo los derechos de los trabajadores afectados. En una segunda fase, la Inspección analizará los datos y comportamientos de las citadas empresas.

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