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Se ha publicado el Real Decreto 18/2021, de 28 de septiembre, sobre medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, mediante el cual se extiende la protección de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022. Para facilitar la transición de los ERTE, el modelo actual seguirá vigente durante el mes de octubre. A partir de 1 de noviembre, estarán vigentes las nuevas modalidades, con mayores exenciones en la cotización a la Seguridad Social para las empresas que realicen actividades formativas. En cuanto a estas acciones formativas, deberán realizarse antes del 30 de junio de 2022. Los ERTE seguirán contando con las cláusulas de protección como, entre otras, el llamado contador a cero, que se amplía hasta el 31 de diciembre de 2022, o la cláusula de mantenimiento de empleo. También las limitaciones a la subcontratación, a la realización de horas extraordinarias o los límites relacionados con el reparto de dividendos y el acceso a estas ayudas por parte de empresas domiciliadas en paraísos fiscales. Se reconoce, además una prestación extraordinaria para los trabajadores fijos discontinuos.